컬러강점 커뮤니케이션

이론 배경

컬러 아이스버그(Color Iceberg) 이론이란

빙산처럼 수면 위의 컬러 선호(겉으로 드러나는 행동) 아래에 숨겨진 기질·동기·강점을 색채 심리로 탐구하는 독자 이론 체계입니다.
칼 융의 분석심리학, 뤼셔 컬러 테스트, DISC 이론을 통합해 개발된 이 체계는 개인과 조직의 소통 패턴을 4가지 컬러 엔진으로 설명합니다.

RED

RED 엔진

추진력·도전·성취 지향 엔진.
목표를 향해 빠르게 실행하며 변화를 이끄는 에너지.

YLW

YELLOW 엔진

창의·소통·관계 지향 엔진.
아이디어와 열정으로 사람과 사람을 연결하는 에너지.

GRN

GREEN 엔진

안정·배려·협력 지향 엔진.
신뢰를 쌓고 팀의 조화를 유지하는 에너지.

BLU

BLUE 엔진

분석·완성·원칙 지향 엔진.
데이터와 구조로 품질과 정확성을 추구하는 에너지.

PBS 컬러강점 진단 바로가기 60문항 · 약 10분 · 무료 진단

교육 구성

커리큘럼

기본 과정(4시간) 기준이며, 심화 과정(8시간)은 팀별 실습과 1:1 코칭 세션이 추가됩니다.

M1

40분

컬러 아이스버그 이론 이해

색채 심리의 역사와 컬러 아이스버그 이론의 핵심 개념, 4가지 컬러 엔진 소개

M2

50분

PBS 컬러강점 진단 실습

온라인 진단 도구를 활용한 개인 컬러 유형 확인 및 12가지 강점 기어 해석

M3

40분

4가지 컬러 엔진으로 보는 나의 소통 유형

컬러별 소통 패턴, 강점과 개선 포인트, 대화 스타일 차이 이해

M4

50분

Team Color Map 작성

팀별 컬러 분포 시각화 실습, 팀의 강점 구조와 잠재 갈등 요인 도출

M5

40분

컬러로 이해하는 갈등 해소와 협업 전략

컬러 간 충돌 패턴 분석, 상대 컬러를 배려한 소통 전략 수립

M6

20분

적용 워크숍 & Q&A

현업 적용 계획 작성, 질의응답, 학습 내용 정리

권장 대상

교육 대상

팀장 · 리더급

팀원과의 소통 방식을 점검하고 리더십 스타일을 강화하려는 관리자

HR · 교육담당자

조직 내 교육 프로그램을 기획하고 구성원 역량 개발을 담당하는 실무자

팀빌딩 · 조직활성화

신규 팀 구성 또는 조직 개편 후 팀워크 강화가 필요한 부서

공공기관 구성원

다양한 민원인 및 내부 구성원과의 소통 역량 향상을 원하는 공직자

교육 성과

기대 효과

소통 갈등 감소

컬러 유형별 소통 패턴 이해를 통해 오해와 갈등 발생을 줄입니다.

팀 협업 역량 강화

Team Color Map을 통해 팀 내 강점 분포를 파악하고 협업 구조를 최적화합니다.

자기 · 타인 이해 심화

나의 강점 기어와 상대방의 컬러 엔진을 인식하며 공감 능력을 높입니다.

리더십 역량 향상

구성원의 컬러 유형에 맞춘 맞춤형 피드백과 동기부여 방식을 익힙니다.

조직 활성화

다양성을 강점으로 인식하는 문화를 형성해 조직 에너지를 높입니다.

구성원 몰입도 향상

자신의 강점을 확인하고 조직 내 역할을 재정의하며 업무 몰입을 촉진합니다.

제안서

강의 기획안